👥 직원 전용

AX 사전 진단

실무 관점에서 업무 구조와 AX 적용 가능성을 진단합니다

FOR PRACTITIONERS 진단 시작 전, 1분만 읽고 시작하세요

AI 시대에 몸값이 오르는 사람 —
일을 빨리 하는 사람이 아니라, 일을 분해할 줄 아는 사람

앞으로의 차이는 AI를 쓰는 사람과 안 쓰는 사람 사이에서만 벌어지지 않습니다. 더 큰 차이는 AI를 단순 보조도구로 쓰는 사람과, 일의 구조를 바꾸는 데 쓰는 사람 사이에서 벌어집니다. 같은 보고서 업무라도 〈자료 수집 / 숫자 정리 / 메시지 잡기 / 문장 쓰기 / 검증〉으로 나눠 보면, 어디에 에이전트를 심을지가 보입니다.

에이전트 감각이란

하나의 AI에 모든 것을 시키지 않고 역할을 나누어 순서대로 일하게 하는 감각입니다. 정보 수집용 → 요약용 → 작성용 → 검증용으로 흐름을 설계하면, 사람은 더 높은 판단에 집중할 수 있습니다.

반복
→ AI에 위임
생성
→ AI + 사람
판단
→ 사람 책임
예외
→ 사람 책임

본 진단은 당신의 업무를 이 4가지로 분해해 〈어디까지가 자동화 가능한가〉를 찾아냅니다.

💡 업무 분해 예시 — 직무별로 이렇게 보입니다
💼 영업 · 제안서 만들기
  1. 고객사·시장 정보 수집 → AI
  2. 핵심 포인트 요약 → AI
  3. 제안서 초안 작성 → AI
  4. 리스크·설득 포인트 → 사람
📊 기획 · 전략 보고
  1. 데이터 정리·시각화 → AI
  2. 가설 후보 도출 → AI
  3. 슬라이드 초안 → AI
  4. 임원 질의 답변 → 사람
🧑‍💼 인사 · 채용
  1. JD 분석·공고 정리 → AI
  2. 이력서 1차 분류 → AI
  3. 인터뷰 질문 초안 → AI
  4. 잠재력·적합성 판단 → 사람

→ 같은 업무라도 단계별로 보면 〈어디에 에이전트를 심을지〉가 보입니다. 마지막 한 단계, 판단의 질이 사람의 몫입니다.

👤 기본 정보 + 업무 R&R

입력하신 정보는 온톨로지 진단(R&R 입력 단계)에 자동 연결되어 본 진단 시 다시 입력하지 않아도 됩니다

콤마(,)로 구분

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