7대 직능별 사전진단 비교

👥 전사 합산 — 경영진 vs 직원 vs HR 인식 격차

7개 직능 응답자를 합산한 평균 점수입니다. 격차가 클수록 계층 간 인식 차이가 큽니다.

🎯 7대 직능별 점수 비교

각 직능의 종합 AX 준비도 점수입니다. 응답자 수가 적은 직능은 신뢰도가 낮을 수 있습니다.

📋 직능별 상세

📊 다음 단계

• 직능 간 격차가 큰 영역은 그룹 차원의 표준화 정책이 필요합니다
• 3그룹(경영진/직원/HR) 인식 격차가 20점 이상이면 그룹 임원 워크숍을 권고합니다
• 응답률이 낮은 직능은 리마인드 후 재집계 시 신뢰도가 올라갑니다
• 특정 직능부터 온톨로지 진단을 시작하려면 진단 대시보드에서 직능별 프로젝트를 생성하세요